Es un convenio que le permite realizar el pago a sus empleados y/o proveedores utlizando como medio la banca electrónica de CFA, de una manera segura, ágil, oportuna y económica ofreciéndoles disponibilidad inmediata de los recursos.

Beneficios

• Acceso las 24 horas del día ingresando a nuestra Banca Virtual.
• Reducción de costos operativos en su empresa.
• Mayor seguridad al realizar la transferencia electrónicamente.
• Ahorro de tiempo lo que implica ahorro de dinero.
• Tarifas preferenciales para su entidad.
• Desde su empresa las personas encargadas del manejo financiero, administrativo, contable y de personal podrán realizar todas las transacciones que requieran, evitándose filas y agilizando los procesos operativos de su compañía.
• Cuota de manejo para sus empleados a muy bajos costos.
• Sus empleados y/o proveedores tienen disponibilidad de recursos inmediatamente.
• Contamos con una amplia red de cajeros electrónicos a nivel nacional, en alianza con la red Visionamos y Servibanca.

Requisitos

• Formato de vinculación de personas jurídicas a CFA.
• Apertura de la cuenta de ahorros maestra de la empresa.
• Certificado de existencia y representación legal de la empresa.
• Fotocopia de la cédula del representante legal.
• Fotocopia del RUT.
• Estados financieros de los dos últimos periodos, con sus respectivas notas.
• Declaración de renta de la empresa.

CONVENIO DE PAGO DE NÓMINA

CONVENIO DE LIBRANZA

Convenio mediante el cual la empresa efectúa deducciones por nómina a sus empleados en calidad de asociados y ahorradores de CFA, para productos de crédito o ahorro, previamente autorizadas por estos, con el fin de cumplir los compromisos contraídos con la Cooperativa. Atendiendo nuestro propósito fundamental de aportar en la generación de una cultura de ahorro, para sus empleados le ofrecemos el producto de ahorro programado para ser descontado por nómina partiendo de la disponibilidad de dinero periódica de cada uno de ellos. Este producto contribuye a que sus empleados alcancen sueños a través del ahorro y no solo a través de la deuda.

Beneficios

• El valor de la cuota se descontará por nómina, sin necesidad de hacer filas en la entidad.
• Cuota fija desde el inicio del crédito.
• Tasas de crédito preferenciales por ser empleado del convenio.
• Compra de cartera a otras entidades.
• Asesoría personalizada directamente en la empresa.

Requisitos

• Certificado de existencia y representación legal de la empresa.
• Fotocopia de la cédula del representante legal.
• Balances comparativos dos años anteriores y a la última fecha de corte.
• Declaración de renta de la empresa.
• Autorización de la empresa para consulta a centrales de riesgo.
• Fotocopia del RUT.
• Formatos de vinculación persona jurídica y del representante legal de la empresa a CFA.
• Estados financieros de los dos últimos periodos, con sus respectivas notas.

CONVENIO DE RECAUDO